4月18日至27日，中國華能集團公司黨組書記黃永達率集團第三批“千人計劃”海外招聘團先后前往美國和德國，開展海外高層次人才招聘活動。
　　招聘團分別在美國舊金山、紐約和德國的杜塞爾多夫召開“海外高層次人才見面和技術交流會”，與來自美國西部、東部以及德國、法國和奧地利的近30名專家、學者進行了交流。黃永達向參加招聘會的專家學者們介紹了華能的基本以及“千人計劃”引才情況、“走出去”戰略、綠色發展等方面的相關情況，表達了公司對高層次科技人才的迫切需求，并與專家學者進行了深入的交流。
　　黃永達說，“十二五”規劃綱要提出，堅持把科技進步和創新作為加快轉變經濟發展方式的重要支撐，促進科技成果向現實生產力轉化，推動經濟發展更大依靠科技創新驅動。科技進步和創新關鍵要靠人才。“千人計劃”是我國的一項重大戰略人才工程，引進海外高層次人才，不僅符合華能科學發展的需要，也將對國家科技進步起到推動作用。
　　黃永達表示，中央企業是建設創新型國家、推進自主創新的中堅力量。華能科技發展取得的重要成就，離不開自主創新和人才隊伍建設。在未來發展中，高層次科技人才仍將是華能科技創新的核心資源和關鍵所在。華能將把引進海外高層次人才作為建設世界一流企業的重要戰略舉措，通過引進一批能夠在關鍵領域和核心技術實現突破、推動科技成果轉化、快速占領行業制高點的高端人才，逐漸打造出一批國際一流、結構合理、具有創新思維和活力的研發團隊，為提高華能的自主創新能力提供強有力的科技和人才支持。
　　會議期間，黃永達還分別與已入選集團第一批“千人計劃”的3位專家以及參加完集團第二批“千人計劃”答辯的專家代表見面座談，鼓勵他們堅定信心，早日回國效力。
　　公司總經理助理兼科技事業部主任蔣敏華，公司人資部及創新中心、清能院負責人陪同出訪。